五个核心概念：比特币，区块链，以太坊，ICO，Token
- 比特币
- 点对点的电子支付系统
- 基于数学的共识
- 去中介化/中心化
- 基于事先激励机制设计的去中心化自组织（DAO）
- 未来的社会可以基于哪种组织去运行？（基于共识的运行和演化）
- 区块链：不可篡改的分布式账本
- 交易被存储在一个个区块里，新区块用加密算法加入这个链条，前后区块关联。一旦被记录，任何区块内的数据就无法被更改，除非所有后继区块的记录都被更改，而这要求网络节点的大多数共谋。
- 遵循某种共识（如何确认区块）的点对点网络
- 不可篡改的分布式账本，但这个账本对所有人可见
- 时间序列数据的存储，篡改需要大多数人的同谋，51%的全网算力
- 可以有效地记录任何良方的交易，可确认，不可更改
- 公链，私链，联盟链
- 以太坊：一个成功的公链
- 去中心化的开发系统/开发者社区
- 交易是可以被触发的智能合约
- Token 经济体？ICO的金钱众筹
- ICO
- 众筹某种coin/token/数字资产
- 发币的民主化
- Token
- 区块链本质上是基于某种共识（白皮书）的社群
- 目的是以相对自组织（去中心化）的方式实现某一共同目标（生产关系的革命）
- 在市场和公司之外，可以创造一种新的社会化大协同的方式，叫做自组织
- 需要设计越来越丰富的激励机制来促进大规模协同
- 不是集权的机制，不是把个人利益和公司长期利益绑定在一起
- 激励机制让消费者的行为和未来的整体经济/社区繁荣绑定在一起
- 激励机制的运营需要各种权益（ token)，而且还要有流通性，从而使token 带有货币属性
- 最基本的权益就使社区公共利益的所有权，类似公司的股权，进一步增加了token 的复杂性
- 不发币的区块链技术应用以降低费用，提升效率为主要目标
- 发币的区块链经济体以产业变革，价值创新为主要目标
区块链应用
- 分布式账本技术
- 资产的token化
- 原来很多没有办法交易的资产，都会通过token化，货币化来实现交易
- 打破中心化，平台化的运营方式。
- 生产关系的革命
- 通过激励机制的变革，打破核心生产要素垄断
- 核心生产要素：资本，流量
- 把期权激励机制普世化，消费者也能拿到未来的利益
- 任何服务商都能够分享这样一个未来收益，越早加入的人，未来潜在的收益越大。
- eg.
- 通过数据的公开共享，打破核心生产资料的垄断
- 保护数据主权和数据边界的情况下，实现数据有偿，而且是双盲的共享。
规则，共识，还是信任
- protocoal 不等于consensus, 更不等于trust
- 社群的机制本质是共识，但是共识怎么形成，这就是一个很难的题目
- 区块链只是让大家信任了及其记下来的数据不会被篡改，本质上还是人对机器的信任，完全没有牵扯到人跟人的关系。
- 项目账本的可信度是人对机器的信任，但是商业信用是人跟人的信任关系。
- 智能合约只是自动化履约
- 整个人类文明演化的过程中，就是一个合约缔造的过程，就是一个机制设计的过程。
- 能编程的合约只是机械化的一小部分，效率提升是看得剪的，但是价值跨越其实是很难的。
- 区块链的经济价值有多大？ 建设人和人的信任
- 记下来的信息是真实，真实是人对机器的信任，是信任的基础，但是信任比真实要强的多。
- 记下来的信息很客观，但真正创造价值的是主管判断，同一个信息不同的人看，是完全不同的判断，大家商业竞争拼的就是不同的判断。
- 真正的价值是基于公开信息，能产生不同判断。
- 去中心化的组织必须面对，公共服务是怎么解决。
激励机制如何设计
- 机制设计就是把人跟人的互动智能化，看他沉淀成算法。
- 只有激励机制是在真正考虑人跟人的互动，人跟人怎么产生信任，人跟人怎么愿意合作，大家怎么愿意为了共同利益，去做一件社区希望的事情。
- mutual hostage
- self selection, self identity
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